Coaching e Headhunting

Você sabia que além de aspectos de processos e produtividade, 80% dos executivos que passaram por um processo de Coaching Executivo dizem que seu relacionamento com os subordinados e pares melhora? Além disso, acima de 60% destes executivos dizem que a satisfação no trabalho também aumenta.

A abordagem do Coach Digitalents

A abordagem “on the job” do Coaching Empresarial Digitalents equipa os executivos de sua empresa com ferramentas, conhecimento e oportunidades para aceleração da mudança comportamental, desenvolvimento de habilidades gerenciais e relacionamento interpessoal, resolução de problemas, maior confiança e adaptabilidade a mudanças, contribuindo para o sentimento de realização profissional e o sucesso da organização.
Entre em contato conosco para saber mais sobre esse serviço!

A Digitalents é a única empresa especializada em hunting de profissionais, ligados à arena digital, tais como Digital Marketing, E-commerce, T.I (tecnologia da informação), Mídia digital, entre outros, com opções full service (Headhunting completo) e Talent Mapping.

Focada em conectar talentos e empresas para atingir os maiores resultados, nosso diferencial é ter maior assertividade, devido a um vasto conhecimento do mercado digital, além de uma extensa rede de contatos no setor, advinda de vários anos de atuação.

Através de um atendimento muito personalizado, são levantadas as necessidades dos nossos clientes, bem como o momento e estratégia de cada empresa para, então, identificar no mercado os profissionais que se adequarão a esse cenário, visando a melhor adequação possível, evitando assim futuro turn-over, o que aumenta a rentabilidade da empresa.

O serviço de Headhunting contempla um processo de Recrutamento e Seleção completo, desde a abertura da posição, mapeamento, incluindo a condução de todas as etapas, até encontrar o talento desejado. Este serviço é realizado por uma equipe de Consultores, altamente qualificada com know-how em processos de alta complexidade na arena digital.

Etapas do processo:

  1. Levantamento do perfil da posição junto ao cliente
  2. Debriefing detalhado
  3. Busca pelos profissionais (em sua base e no mercado)
  4. Avaliação do perfil técnico
  5. Análise do perfil comportamental dos candidatos
  6. Entrevista por competências
  7. Testes comportamentais
  8. Montagem de relatório detalhado sobre os finalistas – short list
  9. Reunião de alinhamento dos candidatos finalistas com o cliente
  10. Encaminhamento para entrevista dos candidatos finalistas
  11. Criação e envio periódico de “funil do processo” para acompanhamento pelo cliente
  12. Levantamento de referências – para os selecionados
  13. Apoio no processo de contratação após aprovação (se necessário)
  14. Acompanhamento no período pós-contratação, visando sua adaptação à empresa.

O Mapeamento (Talent Mapping) é um serviço no qual podemos oferecer um rico banco de dados, com profissionais já pré selecionados e alinhados à demanda e perfil da empresa, para proporcionar maior assertividade no Recrutamento e Seleção de profissionais que atendam às necessidades e expectativas da posição. Nesse caso, a finalização do processo será conduzida pela própria empresa.

A Digitalents é expert em talentos da era digital!

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