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Convide-me para dançar

Convide-me para dançar

Diversidade é convidar para o baile; inclusão é convidar para dançar. Essa frase, dita por Andrea Tenuta, Head Comercial da Maturi, durante o bate papo que tivemos numa Live realizada há alguns dias, expressa bem como as empresas devem entender e se adequar para a contratação de profissionais 50+. Não adianta apenas abrir vagas para essa galera – convidar para o baile -, mas é fundamental preparar a empresa como um todo, a começar pelas lideranças e, em seguida, sensibilizar as demais pessoas de todas as áreas, além de fazer ajustes no ambiente de trabalho, para acolher esses profissionais maduros, ou seja, convidá-los efetivamente para dançar.

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Como aprender a desaprender e reaprender

Como aprender a desaprender e reaprender

A pandemia foi uma grande impulsionadora nesse sentido. A maioria dos profissionais se viu obrigada a mudar a rotina, deixando os escritórios para trabalhar em home office e passar a fazer reuniões online com colegas de trabalho, e com os clientes tradicionais e prospects utilizando cada vez mais os meios digitais. Que o digam os professores, que tiveram que aprender rapidamente a adaptar as aulas presenciais para o ambiente online, tarefa hercúlea, especialmente para os da rede pública de ensino fundamental e médio, muitos dos quais não tinham familiaridade com o digital e sequer computadores e acesso à internet, e menos ainda seus alunos.

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sandra turchi - blog
assinatura sandra turchi
Especialista em Marketing Digital e E-commerce, palestrante, professora e sócia-diretora da Digitalents.

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