5 habilidades marcantes do profissional do futuro
5 habilidades marcantes do profissional do futuro
5 habilidades marcantes do profissional do futuro
Diversidade é convidar para o baile; inclusão é convidar para dançar. Essa frase, dita por Andrea Tenuta, Head Comercial da Maturi, durante o bate papo que tivemos numa Live realizada há alguns dias, expressa bem como as empresas devem entender e se adequar para a contratação de profissionais 50+. Não adianta apenas abrir vagas para essa galera – convidar para o baile -, mas é fundamental preparar a empresa como um todo, a começar pelas lideranças e, em seguida, sensibilizar as demais pessoas de todas as áreas, além de fazer ajustes no ambiente de trabalho, para acolher esses profissionais maduros, ou seja, convidá-los efetivamente para dançar.
Sempre acreditei e coloquei em prática a filosofia de começar a pensar numa segunda carreira – e até a iniciei em paralelo – enquanto ainda
Curso de Marketing Digital – ESPM Os cursos de marketing digital mais esperados do mercado estão chegando e com direito a especialistas em estratégia e
Uma pequena enquete que fiz na semana passada aqui no LinkedIn mostrou que o feeling das pessoas que responderam coincide com o que revelou a
A pandemia foi uma grande impulsionadora nesse sentido. A maioria dos profissionais se viu obrigada a mudar a rotina, deixando os escritórios para trabalhar em home office e passar a fazer reuniões online com colegas de trabalho, e com os clientes tradicionais e prospects utilizando cada vez mais os meios digitais. Que o digam os professores, que tiveram que aprender rapidamente a adaptar as aulas presenciais para o ambiente online, tarefa hercúlea, especialmente para os da rede pública de ensino fundamental e médio, muitos dos quais não tinham familiaridade com o digital e sequer computadores e acesso à internet, e menos ainda seus alunos.