ESPM lança nova grade de cursos de férias de Marketing Digital sob a coordenação de Sandra Turchi
A ESPM, uma das mais importantes instituições de ensino superior de São Paulo, lança uma nova grade de cursos de férias de Marketing Digital. Os novos cursos consideram, agora, três níveis de conhecimento: iniciantes, intermediário e avançado, e recebem a coordenação e curadoria de Sandra Turchi, especialista há mais de 25 anos em Marketing Digital, […]
Inspiração, conhecimento e inovação: Sandra Turchi e ESPM transformam as férias com cursos de Marketing Digital
Prepare-se para a nova temporada dos Cursos de Férias da ESPM, com cursos de marketing digital liderados por Sandra Turchi. Seja parte dessa experiência transformadora e leve sua carreira para o próximo nível. Os cursos de marketing digital mais aguardados do mercado estão de volta com uma programação incrível, coordenados pela especialista em estratégia e […]
Headhunter: como recrutar no mercado digital
Entenda as principais características dessa função, os benefícios de sua utilização no mundo corporativo e o peso de saber o que é headhunter em uma época tão disruptiva como a que estamos vivendo no mercado digital. Mais do que saber o que é headhunter, é importante entender quais os diferenciais e a eficiência desse tipo […]
Que venha 2022, com um mundo menos CÃOporativo!!
Que venha 2022, com um mundo menos CÃOporativo!! Que título é esse? Como já comentei com vocês aqui, em artigos anteriores, eu trabalhei por mais de vinte anos no mundo corporativo. Passei por diversas experiências, tanto positivas como negativas, incluindo assédio sexual e moral, desrespeito de vários tipos, assim como demorava bem mais para galgar […]
5 habilidades marcantes do profissional do futuro
5 habilidades marcantes do profissional do futuro
Convide-me para dançar
Diversidade é convidar para o baile; inclusão é convidar para dançar. Essa frase, dita por Andrea Tenuta, Head Comercial da Maturi, durante o bate papo que tivemos numa Live realizada há alguns dias, expressa bem como as empresas devem entender e se adequar para a contratação de profissionais 50+. Não adianta apenas abrir vagas para essa galera – convidar para o baile -, mas é fundamental preparar a empresa como um todo, a começar pelas lideranças e, em seguida, sensibilizar as demais pessoas de todas as áreas, além de fazer ajustes no ambiente de trabalho, para acolher esses profissionais maduros, ou seja, convidá-los efetivamente para dançar.
Quando chega a hora de mudar
Sempre acreditei e coloquei em prática a filosofia de começar a pensar numa segunda carreira – e até a iniciei em paralelo – enquanto ainda estava na primeira. E como as pessoas, de forma geral, estão vivendo mais e melhor, chegando aos 80, 90, 100 anos, por que não pensar numa terceira, quarta e tantas […]
Marketing Digital na ESPM – iniciantes e avançado.
Curso de Marketing Digital – ESPM Os cursos de marketing digital mais esperados do mercado estão chegando e com direito a especialistas em estratégia e tendências digitais. Ambos são voltados para profissionais do mercado, empreendedores e estudantes que lidam direta ou indiretamente com marketing digital, buscando capacitar e ampliar o conhecimento sobre as principais estratégias […]
Como aprender a desaprender e reaprender
A pandemia foi uma grande impulsionadora nesse sentido. A maioria dos profissionais se viu obrigada a mudar a rotina, deixando os escritórios para trabalhar em home office e passar a fazer reuniões online com colegas de trabalho, e com os clientes tradicionais e prospects utilizando cada vez mais os meios digitais. Que o digam os professores, que tiveram que aprender rapidamente a adaptar as aulas presenciais para o ambiente online, tarefa hercúlea, especialmente para os da rede pública de ensino fundamental e médio, muitos dos quais não tinham familiaridade com o digital e sequer computadores e acesso à internet, e menos ainda seus alunos.
O valor das equipes intergeracionais
Segundo a Great Place to Work, consultoria global especializada em apoiar empresas a obter melhores resultados, atualmente cerca de 25% da população brasileira (mais de 55 milhões de pessoas) têm mais de 50 anos de idade, mas a estimativa é de que apenas 5% desse contingente está empregada. Por que será? Não seria porque as […]
